بین الاقوامی تجارتی ٹیم کی کاروباری مہارت اور سطح کو بڑھانے، کام کے خیالات کو بڑھانے، کام کے طریقوں کو بہتر بنانے اور کام کی کارکردگی کو بڑھانے کے لیے، انٹرپرائز کلچر کی تعمیر کو مضبوط بنانے، ٹیم کے اندر رابطے اور ہم آہنگی کو بڑھانے کے لیے، جنرل مینیجر—ایمی نے بین الاقوامی تجارتی کاروباری ٹیم کی قیادت کی، جس میں تقریباً 20 افراد بیجنگ کا سفر کرتے ہیں، جہاں ہم نے ایک خصوصی ٹیم بنانے کی سرگرمیاں شروع کیں۔

ٹیم بنانے کی سرگرمیوں نے مختلف شکلیں اختیار کیں جن میں کوہ پیمائی کا مقابلہ، ساحل سمندر پر مقابلہ اور بون فائر پارٹی شامل ہے۔ کوہ پیمائی کے عمل میں، ہم نے ٹیم اتحاد کا جذبہ ظاہر کرتے ہوئے ایک دوسرے کا مقابلہ کیا اور حوصلہ افزائی کی۔

مقابلے کے بعد، ہر کوئی مقامی کھانے پینے اور لطف اندوز ہونے کے لیے جمع ہوا؛ آنے والے کیمپ فائر نے یہاں تک کہ سب کے جوش و خروش کو جلا بخشی۔ ہم مختلف قسم کے کھیل کھیل رہے تھے، ساتھیوں کے درمیان جذبات کو عملی طور پر بڑھایا، سب کی سمجھ اور اتحاد کو بہتر بنایا۔

ٹیم بنانے کی اس سرگرمی کے ذریعے، ہم نے محکموں اور ساتھیوں کے درمیان رابطے اور تعاون کو مضبوط کیا؛ کمپنی کی ہم آہنگی کو تقویت دی؛ کام کی کارکردگی اور ملازمین کے جوش کو بہتر بنائیں۔ ایک ہی وقت میں، ہم سال کے دوسرے نصف میں کمپنی کے کام کے کاموں کو ترتیب دے سکتے ہیں، حتمی کارکردگی کو مکمل کرنے کے لئے ہاتھ سے چلتے ہیں.

موجودہ معاشرے میں کوئی بھی شخص خود اپنے طور پر کھڑا نہیں ہو سکتا۔ کارپوریٹ مقابلہ ذاتی مقابلہ نہیں بلکہ ٹیم مقابلہ ہے۔ لہذا، ہمیں قائدانہ صلاحیتوں کو بڑھانے، انسان دوستانہ نظم و نسق کو نافذ کرنے، لوگوں کو اپنی بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے، اپنے فرائض کی انجام دہی، ٹیم میں ہم آہنگی کو بڑھانے، حکمت کی تقسیم، وسائل کی تقسیم کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے، تاکہ کامیابی کے ساتھ تعاون حاصل کیا جا سکے، اور بالآخر ایک اعلیٰ معیار کی اور موثر ٹیم حاصل کی جا سکے، جس سے کمپنی کی تیز رفتار ترقی کو فروغ ملے۔